Nhóm ngành biên phiên dịch tiếng Nhật – nguồn nhân lực khan hiếm trên cả nước

Hiện nay, nhóm ngành đào tạo tiếng Nhật tại các trường đại học/ cao đẳng chiếm tỷ lệ khá ít so với các nhóm ngành chuyên biệt khác. Tuy nhiên, nhu cầu về nguồn nhân lực ở nhóm ngành này đang ngày càng tăng cao, đồng thời đòi hỏi sinh viên Việt Nam phải đáp ứng được các yêu cầu về mặt chất lượng chuyên môn để có thể hòa hợp với ngành nghề tư duy cao như biên phiên dịch viên, đặc biệt là tiếng Nhật.

Thực trạng việc làm tiếng Nhật đã được đề cập và thảo luận tại buổi hội thảo về nghề biên phiên dịch do Saigon Times chủ trì tại khu vực TP.HCM. Trong buổi hội thảo này, người lao động, cụ thể là đối tượng sinh viên đã có cơ hội giao lưu và gặp gỡ với các chủ doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam. Họ chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng các vị trí việc làm tiếng Nhật ở doanh nghiệp họ, cùng các tiêu chí đáp ứng nhiệm vụ công việc mà họ đề ra. Bên cạnh đó, người tìm việc làm còn được truyền cảm hứng về vai trò và tầm quan trọng của công việc trong xã hội ngày nay, nhằm kích thích gia tăng nhân lực cho nhóm ngành này.

Ông Trần Anh Tuấn – Đại diện cho Sở LĐ tại địa bàn thành phố đã có những chia sẻ nhỏ về thực trạng của thị trường việc làm tiếng Nhật như sau: kể từ năm 2018, dự đoán có đến hàng chục nghìn vị trí công việc ở nhóm ngành này được mở ra cho người lao động trong tổng số 300 nghìn vị trí công việc nói chung. Có thể thấy được, những người tìm việc làm thuộc nhóm ngành sẽ có được nhiều triển vọng về công việc hơn so với các nhóm ngành khác.

Hơn nữa, tuy chỉ tiêu tuyển nhân sự của nhóm ngành này đang nằm ở con số khá cao, nhưng để tìm được người phù hợp với các vị trí việc làm mà các doanh nghiệp đề ra thì không phải là một chuyện đơn giản. Đây không chỉ là một ngành có mức thu nhập trung bình cao, mà còn có nhiều chế độ đãi ngộ khác nhau. Song, để đạt được những ưu đãi như thế, người tìm việc làm phải sở hữu đủ những kỹ năng, cũng như phẩm chất nhất định phù hợp với vị trí công việc. Nhìn chung, mức thu nhập của một người đảm nhận vị trí công việc nêu trên có thể khởi điểm từ 10 triệu đồng tùy theo khả năng của mỗi đối tượng. Đặc biệt, nếu bạn là một người chuyên về tiếng Nhật thì mức thu nhập có thể dao động lên đến 15 triệu đồng. Vậy điều gì vẫn đang gây trở ngại cho người lao động ở nhóm ngành này?

Tiếng Nhật là một ngôn ngữ không thể học trong một khoảng thời gian ngắn mà có thể thành thạo được. Nó đòi hỏi một quá trình mài giũa kiến thức, cũng như rèn luyện kỹ năng lâu dài thì mới có thể thành công được. Và một khi bạn đạt đến những cấp độ cao của ngôn ngữ này, thì việc bạn sở hữu một mức thu nhập cao là một điều không có gì quá là khó hiểu. Cụ thể, chị Võ Thị Bích Thủy – Đại diện của phòng quản lý HR của một doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản đã chia sẻ rằng doanh nghiệp của họ rất quý trọng tài năng Nhật ngữ, đặc biệt là tài năng sở hữu trình độ N1; họ sẵn sàng trả một mức lương cao từ 15 triệu đồng trở lên cho đối tượng đó, và thậm chí không đòi hỏi bất kỳ một vốn kinh nghiệm lâu năm nào.

Bên cạnh đó, bà còn chia sẻ thêm rằng hiện nay số lượng người lao động biết tiếng Nhật vẫn đang rơi vào tình trạng thiếu hụt trầm trọng, do số lượng vị trí việc làm quá lớn, nhưng nguồn lao động không cung ứng kịp thời. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã có những kế hoạch triển khai với chính quyền địa phương nhằm thu hút sự quan tâm của người lao động, đồng thời hỗ trợ các công tác đào tạo chuyên ngành tại các đơn vị giáo dục trên cả nước.