Blog

Những điều gây bất ngờ cho ứng viên về cuộc phỏng vấn việc làm tại công ty Nhật Bản

Nền văn hóa công sở tại Nhật Bản và Hoa Kỳ rất khác nhau. Những khác biệt này đặc biệt càng rõ ràng khi bạn đã trực tiếp làm việc ở những công ty thuộc vốn đầu tư của những quốc gia đó. Và trước hết, sự khác biệt rõ rệt nhất đó là trong buổi phỏng vấn xin việc làm.

Hầu hết các công ty thuộc vốn đầu tư của những quốc gia này đều cố gắng tìm ra các ứng viên có kỹ năng tốt và phù hợp với công ty của họ nhất. Tuy nhiên, cách thức đánh giá ứng viên của hai môi trường làm việc này lại đối lập với nhau.

Để có cái nhìn sâu hơn về quá trình này và sự khác biệt của nó, chúng tôi đã phỏng vấn một số người lao động gốc Mỹ đã từng bắt đầu sự nghiệp của mình tại một cơ sở truyền thông ở Mỹ và hiện đang làm việc tại một công ty của Nhật Bản.

1) Cuộc phỏng vấn việc làm tại một công ty Nhật diễn ra ít nhất một giờ

“Ở Mỹ, một cuộc phỏng vấn việc làm thường kéo dài hơn 10 hoặc 15 phút. Còn ngược lại, ở Nhật, viễn cảnh của một cuộc phỏng vấn kéo dài cả một giờ đồng hồ, thậm chí một giờ rưỡi là có thật.”

Ở Nhật, rất hiếm khi nhà tuyển dụng có được suy nghĩ tự phát hoặc cảm giác “Chúng ta cần người này!” Thay vào đó, người ta chọn lựa một phương án an toàn hơn và cố gắng tìm hiểu người phỏng vấn càng nhiều càng tốt, đó là lý do tại sao phỏng vấn việc làm thường kéo dài trong một giờ đồng hồ. Mặt khác, một cuộc phỏng vấn kết thúc sớm là một trong những mối lo lớn của người tìm việc làm tại công ty Nhật Bản.

2) Ban quản lý HR tại công ty Nhật thường đọc bản lý lịch trong cuộc phỏng vấn

Khi tìm một công việc nào đó, ứng viên thường có xu hướng gửi sơ yếu lý lịch của mình cho các công ty. Và phần lớn các chủ sử dụng lao động Mỹ sẽ kiểm tra sơ yếu lý lịch khá kỹ trước khi phỏng vấn thực tế. Vậy còn về Nhật thì sao? Theo tôi, họ thường chỉ xem sơ lược qua để đánh giá ứng viên có đủ tư cách tham gia phỏng vấn hay không. Và trong buổi phỏng vấn chính thức mới là lúc đánh giá hết toàn bộ khả năng và kỹ năng chuyên môn của ứng viên.

3) Tại sao nhà tuyển dụng Nhật hay hỏi về sở thích của bạn?

“Tính cách” dường như là một yếu tố quan trọng để các nhà tuyển dụng Nhật Bản đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường làm việc, nhưng ở Mỹ thì không quan trọng như thế. Ở Mỹ bạn sẽ không được hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn, chẳng hạn như sở thích, để xác định cá tính của bạn. Nhưng nếu bạn muốn tự giới thiệu về bản thân trong một cuộc phỏng vấn ở Mỹ, thì hãy tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm thực tế mà bạn đã tích lũy được.

4) Hãy thật tâm khi trả lời những câu hỏi liên quan đến cảm nhận về công ty Nhật Bản

Tôi cảm thấy rằng ban quản lý HR của công ty Nhật Bản thường hay đặt câu hỏi như “Bạn nghĩ gì về công ty của chúng tôi?” và “Bạn thích công ty của chúng tôi ở điểm nào?” và rất nhiều câu hỏi tương tự như vậy. Hãy nói thật với họ qua cái nhìn thực tế của bạn. Nếu tốt thì nói tốt, nếu không tốt thì nói không tốt, và chính bạn sẽ làm gì để cải thiện những điểm không tốt đó.

Chương trình phối hợp đào tạo tiếng Nhật và hỗ trợ việc làm tiếng Nhật cho sinh viên

Vào tháng 1 vừa qua, một số trường đại học trên toàn quốc đã triển khai hợp tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ tiếng Nhật cho sinh viên với các doanh nghiệp lớn của Nhật. Trong đó, một vài sinh viên đạt thành tích xuất sắc được hỗ trợ tu nghiệp tại Nhật nhằm có cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng của bản thân để củng cố cho việc làm tiếng Nhật sau này của bản thân.

Theo khuôn khổ của chương trình nêu trên, sinh viên sau khi ra trường có thể lựa chọn theo học tại một đơn vị đào tạo tại Nhật nằm trong tầm kiểm soát của các đơn vị tài trợ chính trong khoảng thời gian từ 1 đến 2 năm. Tuy nhiên, mọi hoạt động học tập của sinh viên tại nước ngoài đều được giám sát chặt chẽ bởi nhà trường, nhằm đảm bảo lợi ích, cũng như an toàn về sức khỏe, nơi ở của sinh viên trong suốt giai đoạn học tập.

Bên cạnh đó, trong quá trình học tập tại nước ngoài, sinh viên còn được các doanh nghiệp giới thiệu về cơ hội việc làm tiếng Nhật bán thời gian tại cơ sở của họ, nhằm hỗ trợ hết mức tối đa cho sinh viên được trải nghiệm và áp dụng thực tiễn công việc. Đồng thời, các doanh nghiệp còn đề cử thêm một số chuyên gia trong lĩnh vực tiếng tham gia vào công tác hướng dẫn cách thức làm việc trong môi trường tiếng Nhật, cũng như các cách thức tổ chức công việc, tác phong làm việc sao cho phù hợp với nền văn hóa nước họ, nhằm giúp sinh viên trở thành những người tìm việc làm có kinh nghiệm và không còn bỡ ngỡ sau khi hoàn thành khóa thực tập chuyên nghiệp này.

Theo nguồn tin từ phía Sở LĐ của một số địa bàn trên cả nước cho biết chương trình hợp tác đã được triển khai sẽ vẫn tiếp tục được thực hiện và duy trì cho đến sau năm 2020. Và nếu hiệu quả thu lại sau khoảng thời gian đó đạt được thành tích đáng kể, các đại điện từ phía chính quyền sẽ đưa ra các đề xuất nhằm tiếp thục thực hiện chương trình này nhằm hỗ trợ sinh viên, cụ thể người tìm việc làm sau khi ra trường.

Về phía các đơn vị đào tạo tại Việt Nam, họ kỳ vọng rằng sinh viên của họ có thể thu nhặt được những kiến thức và kỹ năng quý báu từ nước bạn, sau đó có thể tìm được một việc làm tiếng Nhật đầy triển vọng tại nước nhà. Mỗi năm có gần 500 sinh viên chuyên ngành tiếng Nhật được cử đi học tại nước ngòa, và dự kiến con số này sẽ gia tăng dần đều lên 1000 theo nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng hiện nay.

Ông Phạm Ngọc Tân – Đại diện của một doanh nghiệp Nhật đã chia sẻ: “Doanh nghiệp của chúng tôi đã tuyển được một số sinh viên mới ra trường với bằng đại học tiếng Nhật tại khu vực địa bàn thành phố, cụ thể họ là những tài năng đã được cử đi tu nghiệp tại nước ngoài. Tuy nhiên, số lượng này vẫn chưa thể đáp lắp đầy hết tất cả các vị trí còn thiếu của chúng tôi. Song đó, hiện nay nhiều doanh nghiệp cũng đang khát nhân lực, nên công tác tuyển dụng của chúng tôi vẫn còn đang bị hạn chế. Vì vậy, công tác tuyên truyền về ngành học cần phải được triển khai triệt để nhằm cải thiện tình trạng này một cách nhanh chóng và tuyệt đối.”

Trong trường hợp mang tính cấp bách như thế, người tìm việc làm cũng nên thật sự vui mừng vì các bạn vẫn nằm trong số những đối tượng có cơ hội tìm được việc làm khá cao. Do đó, mỗi cá nhân cần có những phương hướng học tập nhất định, nhằm nhanh chóng đạt hiệu quả cao và tìm được vị trí công việc thích hợp tại các doanh nghiệp mà mình yêu thích. Và đây cũng chính là thời cơ hiếm có để các bạn có thể xây dựng con đường khởi nghiệp một cách suôn sẻ và thành công trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày càng lớn như hiện nay.

Một số điểm cần lưu ý giúp bạn dễ dàng hòa hợp với môi trường làm việc tại công ty Nhật

Làm việc ở Nhật Bản KHÔNG giống như làm việc ở nhà. Bạn có nhớ lần đầu tiên bạn đặt chân vào Nhật? Bạn đã từng được trải qua khóa đào tạo chuyên môn với công ty đầu tiên của bạn?

“Thật là thú vị khi được làm việc tại một công ty Nhật Bản!”

Mọi thứ về Nhật Bản đều thú vị trong vài tuần đầu tiên, nhưng một khi tôi bắt đầu công việc đầu tiên, đã có một khoảng thời gian thay đổi lớn trong cuộc sống của mình. Tôi nhận ra rằng tôi có rất nhiều thứ để học – những thứ được xem là những bước đầu tiên trong cuộc hành trình tìm hiểu văn hoá làm việc của Nhật Bản. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn dễ dàng hòa hợp với môi trường làm việc tại công ty Nhật.

  1. Không trực tiếp hỏi cấp trên

Hãy nhớ rằng bạn là 後輩 (kouhai) và họ là 先輩 (sempai) và trong nền văn hóa làm việc của Nhật Bản, bạn không được đặt câu hỏi về sự phán xét của họ.

Dĩ nhiên là người nước ngoài, bạn có thể nghĩ và thẳng thắn nói rằng: “Đây là một sai lầm, anh đang hiểu sai về X, Y và Z!”

Điều đó có thể được xem là góp ý, nhưng ở công ty Nhật thì điều đó lại là một vấn đề lớn. Cách giải quyết vấn đề này chỉ đơn giản là bạn phải chấp nhận những gì sempai nói cho đến khi nào bạn trở thành sempai.

  1. Không bào chữa

Đây là điều quan trọng mà tôi đã học được khi làm việc với người Nhật. Yếu tố này đã cứu tôi thoát khỏi một số tình huống trớ trêu. Tuy nhiên, điều này sẽ không hề quan trọng nếu như bạn không phạm bất kỳ lỗi sai nào.

  1. Biết cách tiếp nhận lời phê bình tốt từ phía đồng nghiệp cũng như cấp trên

Tôi đã nhận được một số lời khuyên hay trong quá trình đào tạo dành cho công việc đầu tiên của tôi. Người hướng dẫn của tôi đã từng đưa ra những lời phê bình để tôi có thể sửa đổi và hoàn thiện bản thân hơn. Ban đầu, tôi còn bào chữa cho những lỗi sai của mình, nhưng sau đó, tôi chợt nhận ra những điều người hướng dẫn đã nói với tôi là rất đúng đắn.

Khi mọi người đưa ra lời chỉ trích, điều khôn ngoan nhất bạn cần phải nói đó chính là “Cám ơn. Tôi sẽ khắc phục”.

  1. Đừng nghĩ rằng làm thêm giờ là không may mắn

Làm thêm giờ thực chất là một điều không may mắn, vì bạn phải tiếp tục căng thẳng chiến đấu với công việc thêm vài giờ đồng hồ nữa. Tuy nhiên, đối với những công việc hay ý tưởng đang còn dang dở thì việc tiếp tục thực hiện nốt phần việc còn lại là điều rất cần thiết. Vì nếu bạn bỏ dở giữa chừng, thì có thể vào ngày làm việc tiếp theo bạn sẽ bỗng chốc quên mất một điều gì đó làm nên thành công cho công việc hay ý tưởng đó của bạn.

Tại sao tiếng Nhật là trở thành sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ hiện nay?

Như mọi người đều biết, tiếng Anh luôn được người dân trên toàn thế giới ưa chuộng và được chọn là ngôn ngữ thứ hai giao tiếp trên thế giới. Nhưng ngoài ra, có một loại ngoại ngữ của một quốc gia hùng mạnh khác đang được rất nhiều nơi yêu chuộng, đặc biệt là nước ta – đó chính là tiếng Nhật. Và cụ thể, mọi nhóm ngành gắn liền với tiếng Nhật đều đang trở thành một trào lưu việc làm với mức thu nhập hấp dẫn dành cho mọi đối tượng lao động trong giai đoạn hiện nay. Bên cạnh đó, trong quá trình hội nhập quốc tế ngày càng nhanh chóng như ngày nay, cùng với tầm ảnh hưởng mạnh mẽ của nền kinh tế, cũng như văn hóa du nhập từ xứ sở anh đào, người theo học chuyên ngành này đã tự mở ra cho mình nhiều cơ hội việc làm tiếng Nhật phong phú và hấp dẫn trên con đường gầy dựng tương lai của mình trong xã hội.

Mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa nước ta và quốc gia Nhật Bản chính là yếu tố then chốt dẫn đến mức độ phổ biến của ngôn ngữ quốc gia này tại nước ta. Với xu hướng phát triển không ngừng của các đơn vị doanh nghiệp Nhật trong khu vực, người tìm việc làm đang có thể tự nắm giữ chiếc chìa khóa số phận trong thị trường lao động sáng giá trong năm nay, cũng như trong những năm sắp tới. Có thể khẳng định lại một lần nữa rằng, mối quan hệ hợp tác này chính là điểm sáng thu hút nhất của thị trường việc làm tiếng Nhật hiện nay.

Minh chứng cho cơ hội việc làm tiếng Nhật hấp dẫn tại nước ta – đó chính là những học bổng tài trợ học tập tại Nhật dành cho sinh viên, cũng như những khóa thực tập thực tế trong môi trường tiếng tại các đơn vị doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Mọi đối tượng lao động đều có thể khai thác tài năng của bản thân ở nhiều lĩnh vực khác nhau có liên quan đến tiếng Nhật, do trên thực tế hiện nay, nước Nhật đang có những dự án rất thành công về mặt quy mô cũng như chất lượng chẳng hạn như những chuỗi hệ thống doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp và siêu thị hiện đại, thậm chí khu du lịch đang mọc lên như nấm tại nước ta. Theo đó, với chế độ đãi ngộ tốt dành cho nhân sự, cùng mức thu nhập đầy táo bạo, hiển nhiên các đơn vị doanh nghiệp đã bỗng chốc làm mưa làm gió trên thị trường việc làm hiện nay của nước ta.

Với thực tế rõ ràng trước mắt này, cánh cửa ngôn ngữ là một trong những công cụ hỗ trợ tiên quyết dành cho mọi đối tượng có mong muốn học tập, cũng như làm việc tại môi trường doanh nghiệp Nhật Bản đầy chuyên nghiệp. Do đó, Nhật ngữ đang được xem là một nhóm ngành đầy triển vọng trong giai đoạn hiện nay được đánh giá là một trong những ngành học đầy tiềm năng thu hút được sự quan tâm rất lớn từ phía các đối tượng sinh viên, cũng như một số nhóm đối tượng lao động ở lứa tuổi khác.

Không những tìm được việc làm tiếng Nhật ổn định, người lao động còn có cơ hội khám phá những điều mới lạ trong nền văn hóa tinh túy từ đất nước Nhật Bản. Bên cạnh đó, trước tình hình “khát nhân lực” của các đơn vị doanh nghiệp Nhật, việc lựa chọn Nhật ngữ là công cụ để thăng tiến trong công việc đó là một sự lựa chọn cực kỳ đúng đắn trên thị trường việc làm tiếng Nhật hiện nay.

Với tình hình cơ hội việc làm được tạo ra một cách nhanh chóng như thế này, người tìm việc làm tiếng Nhật sẽ có thể tìm được một công việc ổn định dễ dàng với nhiều vị trí đa dạng như biên phiên dịch viên, quản trị nhà hàng-khách sạn, nhân viên kinh doanh, chuyên viên truyền thông, v.v. tại các đơn vị doanh nghiệp Nhật lớn trên toàn quốc.

Nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm cấp thiết ở giai đoạn hiện tại, nhiều đơn vị đào tạo đã bổ sung nhóm ngành này như là một nhóm ngành thiết yếu trong hệ thống giáo dục của họ, với sự tiên phong của trường ĐH KHXH & NV tại địa bàn TP.HCM.

Hướng dẫn viên tiếng Nhật – tâm điểm của thị trường lao động Việt Nam

Nhằm đẩy mạnh và khuyến khích khối ngành Nhật ngữ ngày càng đươc mở rộng và phát triển bền vững tại nước ta, đặc biệt là nhóm ngành hướng dẫn viên du lịch, Hiệp hội Lữ hành nước ta đã có nhiều dự án hợp tác với các đơn vị doanh nghiệp, cũng như các đơn vị giáo dục trên cả nước, trong đó, hiệp hội đã triển khai dự án về chương trình đào tạo theo phương pháp trải nghiệm thực tế kéo dài trong 2 năm.

Chương trình này mang rất nhiều ưu điểm vượt trội, vì vậy vẫn được tiếp tục triển khai trong những năm sắp tới. Với xu hướng trải nghiệm thực tế trong môi trường tiếng tại ngay đất nước Nhật Bản, người lao động được cử đi đào tạo không chỉ sở hữu được vốn kiến thức về chuyên ngành thực tế, mà còn cả những nếp sống văn hóa của người bản địa ngay sau khi kết thúc khóa học ngắn hạn này. Cụ thể, hiệp hội cũng đã thông báo về nhóm đối tượng có thể đăng ký tham gia chương trình này đó chính là người đang có nhu cầu tìm việc làm đối với nhóm ngành hướng dẫn viên du lịch, hoặc đơn giản chỉ là sinh viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp nhóm ngành Nhật ngữ.

Để có thể đăng ký tham gia dự án đào tạo này, trước hết bạn phải là người có nhu cầu tìm việc làm tiếng Nhật. Tiếp đến, bạn cần phải đáp ứng một số yêu cầu sau đây: đã hoàn thành khóa nghiệp vụ du lịch, đã và đang học tiếng Nhật, và có khả năng tài chính đủ cho chi phí sinh hoạt, đồng thời dưới 30 tuổi. Hiện nay, do chi phí du học tại nước ngoài tăng cao, ngoài ra, một số hộ gia đình không có đủ khả năng chi trả cho việc học của con mình, nên hiệp hội đã đại diện đứng ra nhận hỗ trợ chi phí tiền học cho những trúng tuyển dự án đào tạo này.

Tuy nhiên, đây là dự án hợp tác đào tạo với các đơn vị doanh nghiệp du lịch lữ hành, nên việc người lao động sau khi hoàn thành khóa đào tạo ngắn hạn này sẽ phải ký hợp đồng làm việc với các đơn vị doanh nghiệp đó. Nhưng thực tế, điều này hoàn toàn không hề bất lợi cho người đang có nhu cầu tìm việc làm tiếng Nhật tại nước ta. Do thị trường việc làm luôn thay đổi nhanh chóng, nên cơ hội này sẽ chính là chìa khóa vàng tạo nên thành công cho bạn ở các vị trí việc làm tiếng Nhật tại những đơn vị doanh nghiệp đó.

Đồng thời khi theo học dự án này, người lao động còn có cơ hội nhận được việc làm part time với các đơn vị doanh nghiệp hợp tác khoảng 1.000$/ tháng tại nước sở tại. Vì nhờ đó, người lao động Việt có thể được phát triển kỹ năng tiếng của mình và cải thiện tác phong làm việc sao cho hòa hợp với môi trường doanh nghiệp của người Nhật.

Nếu không may mắn lọt vào danh sách dự tuyển này, bạn cũng đừng quá lo lắng, vì trên thực tế, việc thành thạo Nhật ngữ sẽ mang lại cho bạn một việc làm có mức lương cao lên đến gấp 3 lần so với mức lương bình thường ở một số lĩnh vực khác. Hãy luôn tin rằng bạn đang sở hữu một thứ vũ khí vô cùng lợi hại trong nền công nghiệp phát triển vượt bậc tại nước ta hiện nay. Cơ hội việc làm tiếng Nhật, đặc biệt là hướng dẫn viên du lịch sẽ luôn mỉm cười với bạn tại bất kỳ thời điểm nào trong giai đoạn hội nhập này. Quan trọng ở chỗ là bạn có biết cách tận dụng cơ hội đó để bứt phá thành công cho bản thân mình hay không. Vậy làm sao để tận dụng tốt cơ hội đó? Điều tiên quyết ở đây đó chính là bạn phải biết cách tự rèn luyện mọi kỹ năng có liên quan đến thứ tiếng đó, đồng thời hiểu rõ về văn hóa làm việc của người bản xứ để không bất chợt phạm phải một sai lầm đáng kể nào đó trong quá trình công tác với họ hoặc thậm chí là trong buổi phỏng vấn trực tiếp đầu tiên của mình tại đơn vị doanh nghiệp của họ.

Việc làm tiếng Nhật – đánh giá thông qua đẳng cấp chứ không phải bằng cấp

Ngoài các bạn có mong muốn đi du học thì việc lấy một chứng chỉ cao cấp ở trình độ N1, N2 là hết sức quan trọng. Tuy nhiên, nếu thi để có thể đáp ứng đủ yêu cầu của một việc làm tiếng Nhật tại nước ta hiện nay, thì người tìm việc làm chỉ nên thi N3 là đủ. Nói là cần đến bằng cấp, nhưng trên thực tế, các tổ chức doanh nghiệp hiện nay chỉ đánh giá năng lực Nhật ngữ thực sự của bạn trước mặt họ, chứ không còn quá khắt khe đối với bằng cấp nữa. Vì thế, có thể khẳng định rằng “Bằng cấp chỉ là nhất thời, nhưng đẳng cấp sẽ tồn tại mãi mãi”. Đây cũng chính là thực trạng chung của việc làm tiếng Nhật hiện nay đối với các tiêu chí đánh giá về bằng cấp cá nhân.

Trong giai đoạn hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp đều chỉ đòi trình độ N3 thay vì cao hơn ở mức N1 và N2. Một phần là do họ chỉ đánh giá chuyên môn thực tế thay vì bằng cấp, hai là do họ khó có thể tìm thấy người đạt được năng lực N1 và N2, hoặc thậm chí họ không thể chi trả một mức lương khủng cho chuyên viên cao cấp này.

Đa số các bạn sinh viên hiện nay bạn nào cũng cố gắng miệt mài để sở hữu được tấm bằng N2 trước khi ra trường. Bạn nào giỏi thì vất vả đạt được N1, còn tệ lắm thì cũng phải sở hữu được N3 để ổn định việc làm trong tương lai. Bên cạnh đó, các bạn còn cố gắng ôn luyện thêm để đạt được trình độ mà các bạn ấy hằng mong ước – đó là N1. Nhưng những bạn đã từng học và làm việc với tiếng Nhật đều sẽ nhận thức được giá trị của những bằng cấp đó. Theo ý kiến của nhiều người đang đảm nhận vị trí việc làm tiếng Nhật, những bằng cấp năng lực Nhật ngữ không nói lên được gì cả, vì đa số nhà tuyển dụng đều sẽ xem xét lại khả năng ngoại ngữ của bạn trước khi nhận việc. Và thậm chí bạn sở hữu N1, thì đừng nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ không tổ chức đánh giá lại khả năng ngoại ngữ của bạn. Họ chỉ cần một ứng viên giao tiếp giỏi hơn là những ứng viên chỉ biết sử dụng những từ ngữ cao siêu, vì bản thân người Nhật cũng chưa hẳn đã dùng những câu từ như thế trong môi trường việc làm của họ.

Qua đó, chúng ta cũng phải hiểu được rằng việc mình tự cố gắng để đạt được trình độ cao với Nhật ngữ rất quan trọng, chứ không phải cố gắng chỉ vì một bằng cấp nào đó trên danh nghĩa. Hiện nay, có rất nhiều trường hợp bất cập như có trình độ học vấn đại học/ cao đẳng, sở hữu N1 nhưng thậm chí không thể nói được một câu tiếng Nhật cơ bản. Mặt khác, lại có những trường hợp có khả năng nói như “vũ bão”, nhưng lại không viết được một câu ngữ pháp chính xác.

Nếu bạn còn chưa vững ở kỹ năng nào, và nếu bạn muốn chọn việc làm tiếng Nhật là công cụ kiếm sống lâu dài thì bạn nhất thiết phải tìm mọi cách để khắc phục khuyết điểm đó của bản thân, vì về lâu về dài nó sẽ có thể biến thành mối hoạ cho chính công việc của bạn. Học bất kỳ một ngoại ngữ nào cũng vậy, bản thân mỗi người phải tự vạch ra cho mình những kế hoạch cụ thể để hoàn thiện tất cả kỹ năng, vì thiếu dù chỉ một thì việc bạn bị đánh giá chưa đạt yêu cầu là điều hiển nhiên đối với các trường hợp của người tìm việc làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay. Vậy làm thế nào để học tiếng Nhật đạt được kết quả như mong muốn bây giờ? Hãy học theo cách mà bạn thiết lập ra. Cách thức học ngoại ngữ hiệu quả nhất dành cho bạn đó là cách thức phù hợp với sở thích, hoàn cảnh và nhu cầu của chính bạn.

Vậy nếu bạn nghĩ bạn đủ khả năng, nhưng lại không có thời gian thi để lấy bằng thì liệu có cơ hội tìm được việc làm trong một thị trường kinh tế rộng lớn như hiện nay? Chắc chắn là bạn sẽ có cơ hội nếu bạn là người có khả năng thực sự. Vì trong giai đoạn phát triển nhanh chóng vào những năm gần đây, các tổ chức doanh nghiệp Nhật Bản mọc lên như nấm tại Việt Nam, tiếng Nhật dần trở nên rất quen thuộc đối với mọi công việc sản xuất. Do đó, bạn không cần quá e ngại về việc sẽ không thể tìm được việc làm, vì nếu bạn là “nhân tài”, ắt hẳn sẽ có người chiêu mộ!